55世纪_55世纪

京台社区民众连线举行京剧艺术展演交流******

　　中新社北京2月1日电 (记者 李雪峰)两岸京剧艺术展演暨第二十届“椿树杯”颁奖典礼2月1日晚在北京西城区和台湾高雄举办。两岸戏剧名家、获奖票友等200余人参加活动 。

　　展演主题为“‘椿’华秋实二十载 ，京台携手谱新篇”，分为“百年风华 ，传承经典”“恪守初心，继往开来”“不负韶华 ，共谱新篇”三部分 。展演在京剧传统选段《定军山》中拉开序幕，《贵妃醉酒》《沙家浜》等经典剧目依次上演 ，青少年原创作品《霸王印象》等让人耳目一新。来自高雄的票友们准备了《野猪林大雪飘》 、歌仔戏《定情》等节目，或诙谐幽默，或婉转婀娜 ，让观众领略了戏曲文化的魅力。

　　北京市西城区副区长陈朝晖在致辞中表示 ，优秀 的传统文化是中华民族 的根和魂 。自2003年以来，北京市西城区“椿树杯”社区京剧票友大赛已成功举办二十届 ，成为西城区打造“京剧艺术发祥地”和京台基层交流活动 的重要文化品牌 。未来还将不断深化京台两地各领域交流合作、融合发展 。

　　高雄市民意代表陈丽娜在台湾活动现场致辞表示，两岸民众对京剧都不陌生，并由此产生了文化共鸣 。希望两岸民众多多走动与交流。

　　北京市西城区椿树街道社区工作人员亚然受访透露，此次展演活动受到海峡两岸票友 的热情参与 。在海选环节收到 的百余件视频作品中 ，不乏来自台湾票友 的精品之作。

　　“高雄的民众太热情、太亲切了。”72岁 的大陆票友尹树昌曾到台湾访问演出 ，他在接受中新社记者采访时回忆道，当时晚上找不到回酒店 的路，陌生的台湾乡亲骑自行车一直把他送上出租车才回家。参加演出时 ，台湾民众也表现出对戏曲 的极大热情 。“两岸文化同根同源，与台湾乡亲交流起来都很坦诚 、亲切，希望未来能有机会多多走动。”他说。(完)

想去三 、四线城市就业大学生占比呈上升趋势******

　　《社会蓝皮书：2023年中国社会形势分析与预测》发布——

　　想去三、四线城市就业大学生占比呈上升趋势

　　中国社会科学院社会学研究所与社会科学文献出版社近日联合发布了《社会蓝皮书 ：2023年中国社会形势分析与预测》(以下简称“蓝皮书”) 。蓝皮书指出，大学生就业地域偏好明显，想去北上广深等一线大城市和二线经济发达城市 的大学生仍占大多数 ，不过这一占比呈缓慢下降趋势 。想去三、四线城市以及小县城、基层乡镇和农村工作的大学生占比虽然相对较少 ，但呈上升趋势 。

　　教育部 的数据显示 ，2023届全国普通高校毕业生规模预计达1158万人 ，比2022届增加82万人 。

　　高校毕业生倾向三、四线城市为什么会呈上升趋势？对于超千万的毕业生群体来说，这是否会成为一个新信号 ？记者对此进行了调查。

　　一 、二线城市仍是首选

　　家住河南郑州的刘燕在大学所学专业属于师范类，正在准备参加当地的教师招聘 。她说 ：“肯定还 是想优先考一、二线城市 。如果没考上，考离家近的三、四线城市也能接受 。”

　　“毕业生刚走出大学校门，尽管不能全面理解城市等级和职业生涯的关系 ，但总能判断出在各类城市就业的长短期收益差异。”中国宏观经济研究院社会政策室副主任魏国学表示，进入一线城市会面临激烈竞争，薪资水平和生活舒适度方面可能并不友好，但可以预期更高 的发展上限和更广阔的职业空间 ，在跳槽或者失业时的回旋余地更大。毕业生到三 、四线城市求职的竞争压力相对较小，但也存在劳动力市场规模小、制约长期发展空间的局限性 。

　　“毕业生在一线城市和三、四线城市之间做出选择 ，本质上都 是在权衡职业生涯的长短期利弊 ，并非一线城市吸引力不再 。”魏国学坦言。

　　虽然 ，在三 、四线城市就业 的意愿增强 ，但蓝皮书显示，2021年 ，想去北上广工作 的大学生占比34.1%，想去二线省会城市或经济较为发达 的非省会城市的占比39.27%，合计超过70% 。这说明大部分大学生依然倾向于“传统”大城市 。

　　魏国学分析 ，一线城市资源集聚和配置能力从未停止增长 ，职场吸引力也在持续增强，加剧了已然激烈的竞争。因此，当毕业生觉得长远 的预期收益难以抵消短期竞争带来 的损失时，到三、四线城市的意愿就会增强。

　　以家乡为参照对比城市间就业优劣

　　家住济南的赵禾马上大学毕业 ，在找工作的这段日子里 ，他以家庭所在城市为最低标准进行择业 。“除非 是公务员外派 ，不然去别 的三 、四线城市不如在老家工作。”

　　不愿离开家乡， 是不 是代表着这届毕业生更加“佛系” ？

　　“对毕业生而言 ，没有比老家城市更熟悉 的参照系。”魏国学坦言，毕业生离开故土到陌生的城市工作，除了要适应当地环境 ，还需重构社会网络，在短期可能得独自承担困难及风险 ，这些事项看起来很微妙，但对个体而言意味着成本，如果就业城市 的收益低于家乡城市，远走他乡工作肯定是个亏本 的决策，理性的毕业生会尽力避免 。

　　魏国学说：“对比城市间就业优劣 的难度非常大 ，主观性很强，部分结论甚至 是道听途说 ，以家乡为参照进行比较 是一种理性行为 。”

　　选择就业城市并非一锤定音

　　近期 ，清华大学、南京大学、上海交通大学等高校陆续公布了2022年毕业生就业质量报告 。

　　在这些报告中 ，高校2022年毕业去向落实率均在83%以上，高校毕业生就业“基本盘”稳定，并且呈现出扎根西部 的趋势 。其中 ，西安交通大学到中西部就业 的大学生人数占比为59.52%，上海交通大学赴中西部就业 的学生比例也创历史新高。

　　和高校就业质量报告一致 ，蓝皮书也显示出近三年 的大学毕业生倾向到三 、四线城市就业 的趋势。2018年，大学生中想去三、四线城市工作的比例为7.29% ，到2021年 ，这一比例上升到了11.77%。

　　“有几个关键因素对毕业生影响较大，带动毕业生将目光投向三、四线城市 。”魏国学分析，城市边际发展能力和就业竞争强度此消彼长 ，一线城市逐步趋于成熟定性 ，经济增长速度放缓 ，释放高质量就业岗位 的速度同步趋缓 ，劳动力市场对毕业生学历等门槛要求提高，求职竞争日益激烈 ，三、四线城市虽然整体发展水平不高 ，但发展速度较快 ，利好就业并舒缓竞争。

　　“数字经济一定程度上淡化了距离和区位对职业生涯的影响 。数字经济在国民经济中的占比不断提高 ，创造了大量分散在三 、四线城市的新就业岗位 ，毕业生薪资 、机遇 、发展空间与一线城市的差别并不明显。”魏国学提醒 ，到何类城市就业并非一锤定音 ，而是多次博弈 。00后等新生代毕业生择业观更灵活 ，工作转换频率更快 ，无论一线城市还是三、四线城市 ，都不可能快速锁定职业生涯 ，愿意去三、四线城市就业 ，也能重返一线城市。

　　(记者 陈鹏 通讯员 鲁山青)

　　（文图：赵筱尘 巫邓炎）